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国有企业青年人才培养方案

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总则

指导思想

编制依据

本方案的制定严格遵循国家法律法规、政策导向及行业规范，以相关法律法规为根本遵循，以国家有关人才发展战略规划为依据，结合本企业（单位）实际发展需求进行。具体依据包括但不限于：

1、国家关于深化国有企业改革、加强企业思想政治工作的法律法规和方针政策；

2、国家关于加强青年人才队伍建设、实施人才强企战略的相关指导意见；

3、行业主管部门及行业协会发布的职业标准、职业规范及人才培养指导文件；

4、本企业（单位）在生产经营、技术创新及管理建设等方面所制定的中长