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企业人力资源管理与开发（标准版）

1.第一章人力资源管理基础理论

1.1人力资源管理的定义与职能

1.2人力资源管理的发展历程

1.3人力资源管理的核心职能

1.4人力资源管理的理论基础

2.第二章人力资源规划与战略

2.1人力资源规划的定义与目标

2.2人力资源规划的步骤与方法

2.3人力资源战略与组织战略的关系

2.4人力资源规划的实施与调整

3.第三章人力资源开发与培训

3.1人力资源开发的内涵与作用

3.2人力资源培训的类型与方法

3.3培训体系的构建与实施

3.4人力资源开发与绩效管理的关系

4.第四章人力资源激励与薪酬管理

4.1人力资源激励的理论与模式

4.2人力资源薪酬体系的设计与实施

4.3薪酬管理与员工满意度的关系

4.4人力资源激励与绩效考核的结合

5.第五章人力资源绩效管理

5.1人力资源绩效管理的定义与目标

5.2人力资源绩效评估的流程与方法

5.3人力资源绩效反馈与改进

5.4人力资源绩效管理与激励机制的关系

6.第六章人力资源招聘与配置

6.1人力资源招聘的流程与方法

6.2人力资源招聘的策略与技巧

6.3人力资源配置的优化与调整

6.4人力资源招聘与企业文化的关系