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安全生产教育培训管理规范（2025版）

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全生产教育培训（以下简称“安全培训”）工作，提高从业人员安全素质和自我防护能力，防范各类生产安全事故发生，结合企业实际情况，特制定本管理规范。本规范旨在通过系统化、标准化、常态化的培训机制，确保全员具备必要的安全生产知识、技能以及应急处置能力。

第二条适用范围

本规范适用于企业所属各部门、各子（分）公司、全体从业人员（含正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习学生、外来施工人员及参观学习人员等）的安全培训管理工作。凡涉及生产经营活动的场所和人员，必须严格遵守本规范。

第三条基本原则

安全培训工作遵循以下原则：

1.全员覆盖原则：安全培训覆盖企业所有从业人员，无死角、无盲区，确保“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。

2.分级负责原则：实行公司级、车间级、班组级三级安全教育管理，各级负责人对本管辖范围内的培训工作负直接领导责任。

3.需求导向原则：依据岗位风险特点、人员素质差异及法律法规要求，制定针对性的培训内容，实行差异化培训。

4.实效优先原则：注重培训效果转化，反对形式主义，将培训效果与绩效考核挂钩，确保培训内容入脑入心。

5.持续改进原则：定期评估培训质量