2026年吉林市昌邑区建设系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.08万字
  • 约 26页
  • 2026-07-01 发布于河北
  • 举报

2026年吉林市昌邑区建设系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx

2026年吉林市昌邑区建设系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。工厂未按法律规定支付工伤赔偿,张某应向下列哪个机构申请劳动仲裁?()。

A、当地人民政府

B、当地人民法院

C、当地劳动保障行政部门

D、当地工会组织

答案:C

解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者认为用人单位未支付劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费、或者解除劳动合同违法等,应当向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁。本案中,工厂未按法律规定支付工伤赔偿,属于劳动争议,张某应向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁。A项错误,人民政府不具备处理劳动仲裁的职能。B项错误,人民法院是审理诉讼案件的机构,劳动仲裁是劳动争议的前置程序。D项错误,工会组织是维护职工权益的社会团体,不具备劳动仲裁的行政职能。故选C。

2.李某在公园散步时,偶遇一小孩落水,立即施救并送至医院,但小孩因伤势过重不幸死亡。李某的行为属于下列哪种法律性质?()。

A、故意伤害

B、紧急避险

C、无因管理

D、正当防卫

答案:C

解析:无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。李某没

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档