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2026江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务外包人员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某公司委托人力资源服务公司派遣员工至用工单位工作，双方签订劳务派遣协议。关于该法律关系，下列说法正确的是？

A.人力资源公司是用工单位

B.用工单位是劳务派遣单位

C.人力资源公司与被派遣劳动者建立劳动关系

D.用工单位与被派遣劳动者直接签订劳动合同

2、在劳务外包项目中，发包方对承包方人员的日常管理主要体现为？

A.直接指挥和监督承包方员工的具体工作内容

B.依据合同约定对服务成果进行验收和考核

C.直接决定承包方员工的薪酬发放标准

D.直接招聘和解雇承包方的具体工作人员

3、根据《劳动法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的

4、企业招聘劳务外包人员时，最核心的风险控制点在于？

A.严格审查外包公司的资质及过往业绩

B.要求外包人员必须持有特定职业资格证书

C.在外包合同中明确约定人员替换机制

D.对外包人员进行入职前的背景调查

5、关于劳务外包费用结算，以下做法合规的是