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管理干部岗位问责制
一.总则
〔一〕目的
理活动和生产经营活动四问责原则公平公正实事原则管理人员一旦出现失职渎职或无作为不履行或不正确履行职责以致影响工作秩序和工作效率贻误良机或者损害公司或其他部门同事的合法权益造成不良影响和后果的行的行为都要格按照本制度展问责权责一致原则管理人员
为保证公司持续稳定的开展，增强公司各级管理人员的责任感和
责任意识，促使各部门领导恪尽职守明确管理岗位职责，提高各级管
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管理干部岗位问责制
一.总则
〔一〕目的
理活动和生产经营活动四问责原则公平公正实事原则管理人员一旦出现失职渎职或无作为不履行或不正确履行职责以致影响工作秩序和工作效率贻误良机或者损害公司或其他部门同事的合法权益造成不良影响和后果的行的行为都要格按照本制度展问责权责一致原则管理人员
为保证公司持续稳定的开展，增强公司各级管理人员的责任感和
责任意识，促使各部门领导恪尽职守明确管理岗位职责，提高各级管
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