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2026年安徽省淮南市文化局人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑进行网络赌博，被公司发现后予以辞退。张某认为公司做法侵犯其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A、员工严重违反公司的规章制度

B、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

C、员工因醉酒导致工作失误，给公司造成损失

D、员工主动提出辞职并书面通知公司

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项正确，员工严重违反公司的规章制度属于上述第（二）种情形。B项正确，员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害属于上述第（三）种情形。C项正确，员工因醉酒导致工作失误，给公司造成损失可以