2026年涉密人员管理考核试题及答案.docxVIP

2026年涉密人员管理考核试题及答案

1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员管理办法》规定，涉密人员应当具有（），遵守保密纪律，具有胜任涉密岗位要求的业务素质和能力。

A.良好的人际关系B.中华人民共和国国籍C.五年以上工作经验D.本科以上学历

答案：B

解析：我国保密法明确规定，任用涉密人员必须要求其具有中华人民共和国国籍，不允许境外人员在我国机关单位涉密岗位工作。

2.涉密人员离职离岗实行脱密期管理，核心涉密人员的脱密期为（）。

A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.不超过6年

答案：C

解析：按照涉密人员脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。

3.机关单位应当对涉密人员开展年度保密工作考核，考核结果作为涉密人员（）的重要依据。

A.岗位调整B.奖惩辞退C.职称晋升与工资调整D.以上都是

答案：D

解析：涉密人员年度保密考核与人事管理挂钩，考核结果覆盖人事管理全流程，上述事项均需要参考保密考核结果。

4.涉密人员申请因私出境，应当由（）批准，符合要求的方可办理出境手续。

A.所在单位人事部门B.批准任用其涉密岗位的机关单位C.所在地市级保密行政管理部门D.单位保密专员

答案：B

解析：涉密人员因私出境的审批主体为任用该涉密人员的机关单位，核心涉密人员审批后还需按规定报同级保密行政管理部