中级经济师
人力资源管理专业知识与实务
教材精讲班
第一部分组织行为学
【组织行为学近9年考情】
入产出的客观衡量结果纵向比较组织内自我比较组织外自我比较适合人群薪资水准教育水平比较低的员工横向比较组织内他比组织外他比适合人群薪资水准教育水平比较高视野较为开阔依据的信息比较全面的员工恢复公平的方法改变自己的投
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