合同期内开除员工(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________

统一社会信用代码/注册号：____________

住所地：____________

法定代表人：____________

联系方式___________

乙方（劳动者）：____________

住所地：____________

联系方式___________

甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方担任________岗位，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现因乙方存在严重违纪行为，经甲方规章制度认定，且已对乙方进行多次警告仍无改善，甲方依据相关法律规定。就该事项，双方经协商，确定如下：

二、合同解除

1.甲乙双方一致确认，乙方于______年____月____日因违反甲方《员工手册》第____条之规定（具体内容为：____________），经甲方可靠证据证明存在过错。

2.甲方已于______年____月____日向乙方送达书面《警告通知书》，乙方签字确认。

3.尽管甲方已履行前述程序，乙方行为仍持续未改善，已构成严重违纪。

4.基于前述事实及法律规定，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同，无需支付经济补偿。

三、工作交接

1.乙方应在收到本合同解除通知之日起____日内，完成工作场所所有资料、物品、账号等全部工作交接。

2.甲