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设计部绩效考核方案.pdfVIP

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  • 2026-07-01 发布于河北
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设计部绩效考核方案.pdf

    设计部绩效考核方案

    一、目得

    为了建立与完善公司绩效管理制度体系，提高设计部人员得工作积性与创造性，使员工得

    成绩得到认可，提高员工得满意度与成就感，提升员工得工作绩效；同时为了建立适应公司发

    展战略得人力资源队伍，增强部门与企业得凝聚力，保障部门与企业得事业得到持续得发展,

    特制定本方案.

    二、基本原则

    （-）透明原则

    考核流程、考核方法与考核指标清晰明确;考核者要向被考核者明确说明绩效管理得

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