2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0614）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在集体合同签订过程中，用人单位一方与工会或者职工一方进行集体协商的首席代表应当分别由（）担任。A.用人单位法定代表人和工会主席B.用人单位法定代表人和职工委员会主任C.用人单位指定的负责人和工会指定的负责人D.用人单位法定代表人和职工推举的代表

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件时，实行（）制度。A.一审终审B.两审终审C.一裁终局D.先裁后审

根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每月不得超过（）小时。A.24B.36C.40D.48

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前（）日以书面形式通知劳动者本人。A.15B.30C.60D.90

在劳动争议处理程序中，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。A.5B.7C.10D.15

下列哪项不属于劳动争议调解委员会的组成人员？（）A.用人单位代表B.工会代表C.地方劳动行政部门代表D.职工代表

确定劳动关系是否存在，最基本、最主要的法律依据是（）。A.劳动合同B.招聘简章C.职工名册D.工资支付凭证

用人单位违反劳动法律、法规规