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设计总监创意设计产出绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

设计能力（30%）

30%

创意设计质量

1.设计作品新颖独特，具有高度创意性；2.设计方案符合客户需求，用户体验良好；3.设计作品在行业内获得认可，获奖或被广泛引用。

设计能力（30%）

30%

设计效率

1.按计划完成设计项目；2.优化设计流程，提高工作效率；3.避免因设计问题导致的返工。

设计能力（30%）

30%

设计规范遵守

1.严格遵守设计规范和标准；2.避免因设计不规范导致的修改和返工；3.对设计团队进行规范培训。

设计能力（30%）

30%

设计沟通能力

1.与团队成员有效沟通设计意图和需求；2.与客户沟通时能够清晰表达设计理念；3.能够协调解决设计过程中的问题。

设计能力（30%）

30%

设计文档完善度

1.设计文档完整，包含所有必要信息；2.设计文档格式规范，易于阅读和理解；3.设计文档更新及时。

团队协作（20%）

20%

团队领导力

1.能够激发团队成员的积极性和创造力；2.合理分配任务，确保团队成员发挥所长；3.解决团队冲突，维护团队和谐。

团队协作（20%）

20%

团队