2026湖南省高速公路集团有限公司机电分公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工（第一批）拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026湖南省高速公路集团有限公司机电分公司招聘以完成一定任务为期限员工和劳务派遣员工（第一批）拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后合同终止时，用人单位是否需要支付经济补偿？

A.不需要

B.需要

C.视情况而定

D.由双方协商

2、高速公路机电系统中，负责采集交通流量、车速等数据并传输至监控中心的设备主要属于哪一类？

A.监控系统

B.通信系统

C.收费系统

D.照明系统

3、劳务派遣用工中，用工单位应当履行下列哪项义务？

A.支付劳务派遣单位管理费

B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

C.直接与派遣员工签订劳动合同

D.承担派遣员工的社保缴纳主体责任

4、在高速公路ETC车道系统中，实现车辆身份识别和非接触式收费的核心技术是？

A.红外感应

B.射频识别（RFID）

C.图像识别

D.蓝牙通信

5、下列哪项不属于高速公路机电分公司日常维护工作的重点内容？

A.监控摄像机镜头清洁

B.收费软件版本升级

C.路面沥青摊铺

D.通信光缆线路巡检

6、关于劳务派遣岗位的“三性”特征，下列说法错误的是？

A.临时性是指存续时间不超过六个月的岗位

B.辅助性是指为主营业务岗位提供