- 0
- 0
- 约4.62千字
- 约 10页
- 2026-07-01 发布于江苏
- 举报
共享用工中的集体劳动权益
引言
共享用工作为一种新型的用工模式,近年来在全球范围内迅速发展,尤其在数字经济时代背景下,其应用范围愈发广泛。共享用工指的是不同企业之间通过共享劳动力资源,共同完成生产或服务任务的一种合作方式。这种模式打破了传统用工模式的边界,为企业提供了灵活的用工选择,同时也为劳动者创造了更多就业机会。然而,在共享用工的实践中,集体劳动权益的保护问题逐渐凸显,成为劳动法学界和社会各界关注的焦点。集体劳动权益是指劳动者作为一个群体所享有的权利,包括团结权、集体谈判权、罢工权等,这些权利对于维护劳动者的合法权益、促进社会公平正义具有重要意义。本文将从共享用工的基本概念出发,深入探讨共
原创力文档

文档评论(0)