人工智能基础与应用 习题及答案 第八章 课后习题参考答案.docx

第八章人工智能在人力资源管理中的应用

1.简述人力资源管理的四大功能。

答：“选、育、用、留”是四大核心功能,构成企业人才管理的闭环框架。“选才”指通过科学规划与招聘流程,从外部选拔或内部调配符合岗位要求的人才,核心目标是确保“人岗匹配”。“育才”聚焦员工能力提升,借助培训体系与职业发展规划,将员工技能与企业战略需求对齐。“用才”强调通过绩效管理、岗位优化和激励机制,最大化人才价值,推动组织目标实现。“留才”则通过薪酬福利、文化塑造与职业发展通道,维持员工稳定性与归属感,降低核心人才流失风险。这四大功能相互衔接,共同支撑企业人力资源的可持续发展。

2.举例说明人工智能技术在人力资源管理中的