贵州南山婆集团招聘问题研究.docx

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第一章理论综述

1.1招聘的含义

员工招聘，是指根据一些程序进行科学选择，并根据计划和分析人员的数量和质量要求进行招募、选择、录用到评估的过程。招聘是人力资源进入企业或特定工作岗位的重要组成部分，其有效实施不仅是人力资源管理系统运转正常的先决条件，也是确保所有企业运转正常的重要保证。[1]良好的招聘活动必须达到6R的基本目标：

1.恰当的时间（righttime）

2.恰当的范围（rightarea)

3.恰当的来源（rightsource）

4.恰当的信息（rightinformation）

5.恰当的成本（rightcost）

6.恰当的人选