2022年幼师同工同酬笔试高分答题模板+配套真题答案.docVIP

2022年幼师同工同酬笔试高分答题模板+配套真题答案.doc

2022年幼师同工同酬笔试高分答题模板+配套真题答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.《中华人民共和国劳动法》规定，同工同酬的核心前提是劳动者（）。

A.工作岗位完全相同

B.付出的劳动量、技能水平、工作业绩相当

C.学历背景和工作经验相同

D.所在幼儿园的规模和地理位置相同

2.下列主体中，依法应适用同工同酬规定的是（）。

A.公办幼儿园在编教师

B.公办幼儿园编外合同制保育员

C.民办幼儿园正式教师

D.以上均包括

3.幼儿园同工同酬争议的主要焦点是（）。

A.幼儿教师的工作强度差异

B.教师职称评定标准不统一

C.编制内外教师身份差异导致的待遇区别

D.家长对教师的评价标准差异

4.《“十四五”学前教育发展提升行动计划》中明确要求幼儿园实现（）。

A.公办与民办幼儿园教师编制统一

B.编外教师与在编教师同工同酬

C.农村幼儿园教师工资翻倍

D.幼儿教师职称评定标准全国统一

5.幼儿园同工不同酬的典型表现不包括（）。

A.编外教师绩效工资仅为在编教师的60%

B.编外教师不享受住房公积金和职称津贴

C.编外教师承担与在编教师相同的教学任务

D.编外教师与在编教师承担相同班级管理工作量

6.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》对同工同酬的规定内容？