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团队经理素质评估试题.doc

团队经理素质评估试题.doc

    团队经理素质评估试题

    一、单选题（每题3分，共30分）

    1.团队经理在制定目标时，首先要考虑的是（）

    A.团队成员的能力B.公司的整体战略C.市场的需求D.过往的业绩

    2.当团队成员之间出现冲突时，团队经理应该（）

    A.让成员自行解决B.立即制止冲突C.了解情况并引导沟通解决D.向上级汇报

    3.以下哪种激励方式对团队成员的长期积极性提升最有效（）

    A.物质奖励B.晋升机会C.荣誉表彰D.培训与发展

    4.团队经理要确保团队高效运作，需要关注的关键因素不包括（）

    A.成员分工B.工作流程C.办公环

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