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探究企业劳资薪酬管理中企业年金的重要作用

黄红慧(广西壮族自治区田林公路管理局533300)

摘【要】企业的发展与壮大，离不开人才。而企业留住人才最直接的手段就是拥有合理的报酬和完善的福利体系。合理的薪资待遇，不仅能留

住原有的人才，还能够吸引更多的有识之士。所以，当前大部分企业对于薪资待遇方面的管理越来越重视。在企业劳资薪酬管理中，企业年金也

逐渐受到员工的重视，成为选择企业的一个重要的标准。本文就企业年金的概念和性质进行分析，简单阐述了当前企业年金在企业劳资薪酬管

理中的重要作用。

关【键词】劳资薪酬管理；企业年金

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2016)18—0223—02

l企业薪酬管理的功能与现状分析手段。企业在劳资薪酬管理中制定的企业年金制度，主要是为

正常来说，员工在企业中为企业的发展付出了自己的劳了留住企业中的人才和优秀的员工。也能够吸引更多的优秀

作．企业相应的应该支付相同价值的报酬。但是就当前的情况人才。当前社会