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工勤人员年度考核表岗位职责

1.通用基础岗位职责

所有工勤岗位人员需统一遵守本部分职责要求，作为年度考核的基础评分项：

1.1政治与纪律遵守职责

严格遵守《事业单位人事管理条例》《机关事业单位工勤人员技能等级考核办法》及单位内部各项规章制度，全年无违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律记录；主动参加单位组织的政治理论学习、廉政教育学习，年度学习出勤率不低于95%，学习笔记字数不低于8000字，心得体会不少于4篇；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年无违规收受礼品礼金、公车私用、吃拿卡要等廉洁问题记录。

1.2岗位调度服从职责

服从部门负责人、分管领导的工作调度，无正当理由拒不服从调度的次数全年为0；接到常规工作任务响应时长不超过15分钟，非工作时段应急任务响应时长不超过30分钟，任务办结率100%，无拖延推诿、选择性执行情况；跨部门协同工作时主动配合，全年协同配合相关投诉为0。

1.3保密管理职责

严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及单位保密管理制度，工作中接触的涉密文件、内部工作信息、涉密场所运维数据、人员隐私信息等不外泄，全年无失密、泄密事件发生；不随意打听、传播未公开的单位决策、人事调整、财务数据等敏感信息，不私自拍摄、存储内部工作资料，全年相关投诉为0。

1.4日常考勤管理职责

严格遵守单位考勤制度，全年出勤率不低于98%，事假