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武强县百隆商厦员工招聘问题研究

摘要：

员工是公司的基础，员工自身工作能力的高低影响着公司项目的进度。任何公司在开展员工招聘工作前，都要慎重考虑，制定详细的招聘计划。通过对武强县百隆购物商厦公司进行实地调查研究，发现其员工招聘工作方面存在一些问题，例如，招聘渠道单一、招聘流程不完善、人才甄选方法利用不当、招聘人员专业素质水平低、招聘效果评估体系不完善等等，运用所学管理学、人力资源管理、实地调查法、访谈法等相关的理论知识，并将其联系实际，分析问题的原因，进而提出拓宽招聘渠道、制定完善的招聘流程、合理利用人才甄选方法、提升招聘人员专业素质水平、构建完善的招聘效果评估体系等几条建议，从而为该