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2025年合肥市建投集团秋季招聘20名笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在处理复杂行政事务时，管理者需要运用多种思维工具来提升决策质量。下列哪项行为主要体现了“系统思维”的特质？

A.发现某项政策执行受阻后，立即召开会议进行批评与自我批评。

B.针对突发环境事件，迅速切断污染源并疏散周边居民。

C.制定公司年度战略时，综合考虑市场、技术、资金等多重因素。

D.面对客户投诉，直接依据过往经验快速给出解决方案。

2、**2025年秋，合肥市某国有控股企业（假设为建投集团下属子公司）拟选派一批年轻骨干赴海外进行为期半年的技术交流学习。若甲乙丙丁四人同时申请，且符合选拔标准，则下列哪些情况能确保选拔结果中必然包含甲、乙两人？（假设：选拔组会根据申请者的综合表现进行量化打分，并按分数高低进行排序）

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A.甲、乙两人的申请均被“优先录用”标记

B.选拔组对甲、乙两人分别进行了单独的“综合能力测试”，且两人的成绩均位列所有申请者前20%

C.选拔组在筛选时，要求候选人必须同时满足“学历硕士以上”和“有海外经历”两个硬性指标，而甲、乙两人均满足

D.选拔组规定，若甲和乙的选拔排名分值之和大于其他任意两人的分值之和，则甲和乙中至少有一人入选

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3、**在全面从严治党背景下，某国有企业的内部审计部门在开展年度履职尽