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事业单位工作人员奖励办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代好干部标准，充分调动事业单位工作人员干事创业的积极性主动性创造性，激励引导广大工作人员立足岗位担当作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规和政策规定，结合实际制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位中，纳入事业编制管理的工作人员（以下简称“工作人员”）和事业单位集体（以下简称“集体”）。参照公务员法管理的事业单位工作人员不适用本办法。

第三条事业单位工作人员奖励工作坚持以下原则：

（一）坚持党管干部、党管人才，把党的领导贯穿奖励工作全过程各方面；

（二）坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩和贡献大小；

（三）坚持公开、公平、公正，奖励标准统一，程序规范透明；

（四）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；

（五）坚持及时奖励与定期奖励相结合、奖励与培养使用相结合；

（六）坚持依法依规办事，严格纪律，强化监督。

第四条事业单位人事综合管理部门负责本地区事业单位工作人员奖励工作的综合管理、政策指导和监督检查。事业单位主管部门负责本系统事业单位奖励工作的组织实施、审核推荐工作。事业单位按照奖励权限负责本单位奖励的推荐、申报工作。

第二章奖励种