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通信软件公司软件测试工程师绩效评定表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

测试质量

缺陷发现率

1.高于行业标准；2.及时发现并报告缺陷；3.缺陷定位准确；4.缺陷重复率低；5.缺陷影响范围小。

30%

测试质量

缺陷修复效率

1.修复速度快；2.修复质量高；3.修复方案合理；4.修复后测试通过率；5.修复后缺陷复现率低。

30%

测试质量

测试覆盖率

1.测试用例全面；2.测试用例设计合理；3.测试用例执行充分；4.测试用例覆盖率高；5.测试用例更新及时。

30%

测试质量

测试报告质量

1.测试报告内容完整；2.测试报告结构清晰；3.测试报告分析准确；4.测试报告结论明确；5.测试报告反馈及时。

30%

测试质量

测试工具使用熟练度

1.熟练使用测试工具；2.能够根据需求定制测试工具；3.能够优化测试工具的使用；4.能够解决测试工具使用中的问题；5.能够分享测试工具的使用经验。

30%

团队协作

沟通能力

1.沟通及时；2.沟通内容清晰；3.沟通态度积极；4.沟通结果有效；5.沟通反馈及时。

20%

团队协作

协作精神

1.积极参与团队活动；2.乐于分享知识和经验；3.尊重团队成员；4.能够有效解决团队冲突；5.能够承担团队责任。

20%

团队协作

问题解决能力

1