原创力文档人数人本管理成本
我做企业人力资源管理快十年了，接触过大大小小几十家不同行业企业的人力成本核算，见过太多管理者在这个问题上算错账：十个老板里有八个默认“企业人数越多，管理成本越高，要是再搞人本管理，给员工涨福利、加关怀，那成本更是要失控”，所以一门心思控编制、砍福利，把省人头钱当成第一目标，最后反而亏了大钱。其实很多人从来没真正理清人数、人本管理、成本三者之间的深层关联，今天我就结合这些年碰到的真实案例，把这个话题掰扯清楚，给大家做个参考。
1核心概念与基本逻辑关联
要把这笔账算对，首先得把三个核心概念掰明白，不然说来说去都是鸡同鸭讲，根本说不到一块去。
1.1这里说的“人数”不是简单的人
文档评论（0）