2026年人力资源管理师职业资格考试《劳动法律法规与实务》备考试题及答.docxVIP

2026年人力资源管理师职业资格考试《劳动法律法规与实务》备考试题及答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

2.用人单位在解除劳动合同时，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

3.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.可以视情况

D.需要劳动者同意

4.劳动者因工伤认定不符合条件，用人单位应当承担哪些责任？()

A.支付劳动者工资和医疗费

B.支付劳动者工资、医疗费及一次性赔偿

C.一次性赔偿

D.不承担责任

5.用人单位安排劳动者加班，每日加班时间不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪些机构申请调解、仲裁或提起诉讼？()

A.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议仲裁委员会、人民法院

C.劳动争议调解委员会、人民法院

D.人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁委员会

7.用人单位解除劳动合同，需要