往年劳动法司考真题及答案.docxVIP

往年劳动法司考真题及答案

一、单项选择题

1.下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.无固定期限劳动合同不得约定试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

答案：D

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

3.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

答案：D

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上100%以下

B.50%以上150%以下

C.100%以上150%以下

D.100%以上200%以下

答案：A

6.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

7.下列关