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2026年中级人力师《实务》预测测试卷.doc

2026年中级人力师《实务》预测测试卷.doc

    2026年中级人力师《实务》预测测试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划中，确定组织未来所需人力资源数量和质量的依据是（）。

    A.组织战略目标

    B.当前员工结构

    C.市场供需情况

    D.法律法规要求

    2.以下哪项不属于员工培训需求分析的方法？（）

    A.问卷调查

    B.访谈法

    C.工作任务分析

    D.绩效评估

    3.在薪酬管理中，绩效工资的主要目的是（）。

    A.吸引人才

    B.激励员工

    C.维持员工关系

    D.降低人力

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