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2026年中级人力资源师实务真题.doc

2026年中级人力资源师实务真题.doc

    2026年中级人力资源师实务真题

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在制定人力资源规划时，企业首先需要考虑的因素是（）。

    A.职位空缺分析

    B.组织结构设计

    C.外部环境分析

    D.内部资源评估

    2.以下哪项不属于员工培训需求分析的方法？（）

    A.问卷调查

    B.访谈法

    C.工作任务分析

    D.绩效评估

    3.在绩效管理中，主管与员工进行绩效面谈的主要目的是（）。

    A.评估员工的工作表现

    B.制定绩效改进计划

    C.分配奖金

    D.

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