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关于2026年部门绩效考核结果的通报函(8篇范文)

关于2026年部门绩效考核结果的通报函第1篇

尊敬的______：

2026年部门绩效考核结果已根据公司绩效考核管理办法及相关规定完成评审与评估。现将相关结果通报如下，以期进一步规范绩效管理，提升整体工作效率和团队执行力。

一、考核依据与标准

本次绩效考核依据《2026年度部门绩效考核管理办法》及各部门申报的绩效计划，结合实际工作成果、岗位职责履行情况、工作创新性、团队协作能力、工作质量与效率等多方面因素进行综合评定。

二、考核结果概要

根据考核结果，各部门绩效等级分为优秀、合格、需改进三类，具体分布

优秀部门：______

合格部门：______

需改进部门：______

三、优秀部门表彰

为激励先进、树立榜样，公司决定对以下部门予以表彰：

部门名称：______

该部门在2026年度绩效考核中表现优异，工作成果显著，团队协作高效，创新能力强，为公司整体目标的实现作出了重要贡献。

四、合格部门认可

对以下部门予以认可，肯定其在2026年度工作中所做出的努力与成绩，鼓励其继续保持良好工作状态，进一步提升绩效水平。

五、需改进部门整改要求

对以下部门提出整改要求，要求其认真反思不足，制定改进方案，明确整改时限，并于______前提交整改