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2025内蒙古赛雅人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务派遣列车服务人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025内蒙古赛雅人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务派遣列车服务人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、“内卷”一词原指一种文化模式的发展达到某种最终的形态后，无法转化为新的形态，只能在内部变得更加复杂精细的现象。在当代社会语境中，该词常被引申为一种非理性的内部竞争状态。下列哪项行为最符合“内卷”在当下的引申义？

A.某团队为提升产品体验，持续优化算法逻辑，最终实现技术突破

B.某公司员工为争夺晋升名额，纷纷在下班后加班打卡，但整体产出并未增加

C.某学生通过制定科学计划，成绩稳步提升，考入理想大学

D.某企业通过拓展海外市场，成功实现营收翻倍增长

2、“破窗效应”是指如果一栋建筑物的一扇窗户被打破，若未及时修复，其他人可能会受到暗示去打破更多的窗户。这一理论强调了环境对个体行为的暗示作用。下列哪项措施最能体现预防“破窗效应”？

A.在街道安装更多监控摄像头以威慑犯罪

B.及时清理街道上的小广告和垃圾，保持环境整洁

C.对轻微违法行为进行严厉的法律制裁

D.增加社区治安巡逻的频率

3、“幸存者偏差”是指当取得资讯的渠道仅来自于某一群落时，该资讯可能会与该群体的真实状况有所不同。人们往往只看到经过某种筛选而产生的结果，而忽略了被筛选掉的“沉默的大多数”。下列哪项推理存在“幸存者偏差”？