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基层党建工作考核评价办法

1考核总则

1.1考核目的

为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实基层党建工作责任制，强化各级党组织抓党建主业意识，持续提升基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，结合实际制定本办法。

1.2考核原则

（1）坚持政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，将坚决做到“两个维护”贯穿考核工作全过程，突出对党忠诚、政治担当的考核导向。

（2）坚持聚焦主业。压实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动各级党组织把党建主业放在心上、抓在手上。

（3）坚持分类施策。针对不同领域、不同层级基层党组织特点设置差异化考核内容，精准评价工作实绩，避免“一把尺子量到底”。

（4）坚持公平公正。量化考核指标，规范考核程序，吸收党员群众参与，考准考实日常工作和实际成效，杜绝形式主义。

（5）坚持考用结合。强化考核结果运用，把考核结果与责任追究、激励奖惩挂钩，以考核促整改、促提升，推动党建工作与中心工作深度融合。

1.3考核对象

本办法适用于县域范围内各乡镇（街道）党（工）委，县直各单位党组（党委），行政村党组织、城市社区党组织，县直机关下属党支部，国有及国有控股企业党组织，非公有制经济组织和社会组织党组织。

2考核内容及分值设置

考核基础总分设置为100分，分为共性考核内容（60分，所有考核对象统一考核）