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基层工会会员科普培训实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国科学技术普及法》及全国总工会《关于提升职工生活品质的指导意见》《关于加强新就业形态劳动者工会工作的通知》要求，以提升基层工会会员综合素质、维护会员合法权益、服务会员全面发展为核心，构建分层分类、覆盖全域、实用高效的科普培训体系，为推动区域经济社会高质量发展提供高素质职工队伍支撑。

（二）基本原则

1.需求导向：培训内容、形式、时间安排全部基于会员调研需求确定，优先保障高频需求、共性需求、急难愁盼相关内容的供给，杜绝无效培训、形式主义培训。

2.分类施教：针对不同行业、不同群体会员的特点定制培训内容，避免“一刀切”，对新就业形态劳动者、困难职工、女职工等特殊群体设置专属培训模块。

3.普惠覆盖：年度培训覆盖辖区不少于90%的在册工会会员，新入会会员培训覆盖率100%，偏远小微企业、流动就业群体培训覆盖率不低于85%，确保无培训盲区。

4.学用结合：实操类课程占比不低于40%，所有培训内容均配套落地路径、对接相关政策，实现“学了能用、用了有效”。

5.线上线下融合：依托智慧工会平台搭建碎片化学习渠道，线下培训优先利用非工作时间开展，最大限度降低对会员正常工作的影响。

二、培训目标

（一）短期目标（年度目标）

1.知识知晓率：工会权益类