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员工考勤异常提醒信(6篇)

员工考勤异常提醒信第1篇

尊敬的______：

公司名称：XX有限公司

姓名：张三

职位：行政部主管

日期：2025年5月10日

您好！

根据公司考勤管理规定，现就员工张三近期考勤情况作出如下提醒：

张三于2025年5月9日10:00至12:00期间，未在公司办公场所进行正常工作，且未通过公司考勤系统打卡记录。根据《XX有限公司考勤管理办法》第十六条，员工需在工作时间内保持正常出勤，未打卡或未按时到岗视为旷工。

张三于2025年5月10日8:00至9:00期间，未在办公区域打卡，且未提供合理请假或调休说明。根据公司考勤规定，连续两天未打卡且无正当理由者，将视为旷工处理。

请张三尽快核实未打卡原因，并于5月11日前通过公司内部系统提交书面说明，或直接与行政部联系。如未在规定时间内处理，公司将依据相关规定予以处理。

感谢您的理解与配合。请于5月11日前完成相关手续，以便公司及时做好考勤记录与管理工作。

此致

敬礼

XX有限公司

行政部

联系人：李四

联系方式：0215678

地址：上海市浦东新区世纪大道100号

此函一式二份，双方各执一份。

员工考勤异常提醒信第（2）篇

尊敬的____：

您好！

根据公司考勤管理规定，为保证工作秩序和团队效率，现就近期