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2026年心理咨询师考试心理学效应试题库（含答案解析）

本试题库依据2026年心理咨询师最新考试大纲编制，聚焦考试高频心理学效应考点，涵盖社会心理、认知心理、情绪行为、人际互动等核心效应，包含单选题、多选题、判断题、案例分析题四大考试题型，所有题目均配备标准答案+专业解析，适配基础刷题、专项突破、考前冲刺全阶段备考。

第一部分单项选择题（共30题，每题2分，共60分）

每题只有一个正确答案，选择最贴合心理学效应定义与应用的选项。

1.初次与人交往时，对方的第一印象会对后续整体评价产生决定性影响，该现象属于（）

A.近因效应B.首因效应C.光环效应D.刻板效应

答案：B

解析：首因效应即第一印象效应，指人际知觉中，最初接触到的信息形成的印象对后续认知、评价产生主导作用，是心理咨询师考试人际认知高频考点。近因效应为近期信息影响更大，光环效应是局部特质泛化整体，刻板效应是群体固化认知。

2.人们对某一群体形成固定、笼统的概括看法，忽略群体内个体差异，盲目套用统一评价，该效应是（）

A.晕轮效应B.刻板效应C.投射效应D.边际效应

答案：B

解析：刻板效应核心是对种族、职业、性别等群体形成固化认知，忽视个体独特性，是社会认知偏差的典型类型，常见于婚恋咨询、职场心理辅导案例中。

3.发现某人某一优点后，便默认其所有特质都优秀，以点概面、以