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2026年管理学原理题库：领导力与团队管理

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在快速变化的数字经济时代，企业领导者最应具备的核心能力是？

A.规划能力

B.沟通协调能力

C.决策判断能力

D.执行监督能力

2.以下哪种团队结构最适用于需要高度协作和创新能力的工作任务？

A.职能型团队

B.项目型团队

C.事业部制团队

D.临时任务团队

3.领导者通过设定明确的目标、分配任务并跟踪进度来影响团队，这种领导风格属于？

A.变革型领导

B.情感型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

4.当团队成员之间出现冲突时，领导者采取“倾听双方意见，协助找到共赢方案”的方式，这种冲突管理策略是？

A.忽视策略

B.合作策略

C.分散策略

D.强制策略

5.在跨文化团队管理中，领导者需要特别注意哪种文化差异？

A.时间观念

B.权力距离

C.语言表达

D.任务导向性

6.某企业通过“360度反馈”评估领导者的绩效，这种方法属于？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.行为锚定评分法

D.多源反馈法

7.团队凝聚力下降时，领导者可以采取哪种措施来提升团队士气？

A.加大绩效考核压力

B.增加团队建设活动

C.减少任务分配

D.提高薪酬水平

8.在敏捷管理中，领导者需要强调哪种工作