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2026年中级人力师《案例》模拟测试卷.doc

2026年中级人力师《案例》模拟测试卷.doc

    2026年中级人力师《案例》模拟测试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在招聘过程中，企业通过设置较高的筛选标准来吸引大量应聘者，这种策略属于（）。

    A.精准招聘

    B.海量招聘

    C.竞争性招聘

    D.系统性招聘

    2.员工培训效果评估中，柯氏四级评估模型中，衡量受训者知识、技能、态度变化的层次是（）。

    A.第一级评估（反应层）

    B.第二级评估（学习层）

    C.第三级评估（行为层）

    D.第四级评估（结果层）

    3.在绩效管理中，将员工绩效与组织目标直接

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