劳资管理制度细则模板模版.doc

劳资管理制度细则模板模版

总则

第一条为规范公司劳动关系管理，保障员工合法权益，维护公司正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司劳动关系管理应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第一章劳动合同管理

第四条公司与员工建立劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。

第五条劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业培训等。

第六条公司应当在员