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从心理契约视角剖析D市邮政局知识型员工工作绩效提升路径

一、引言

1.1研究背景与动机

在当今知识经济蓬勃发展的时代，知识已然成为推动企业前进与社会进步的核心动力。作为知识的创造者、传播者与应用者，知识型员工在企业中的地位愈发关键，他们凭借自身独特的专业技能、创新思维和丰富经验，为企业创造着巨大的价值，成为企业核心竞争力的重要组成部分。知识型员工不仅能够高效地完成常规工作任务，更能在面对复杂多变的市场环境时，通过创新和智慧为企业开辟新的发展路径，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

D市邮政局作为地方重要的邮政服务机构，在信息技术飞速发展和市场竞争日益激烈的双重冲击下，正面临着严峻的挑战。