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人力资源财务代理及薪酬福利合同

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供人力资源财务代理及薪酬福利等相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合同内容：

一、服务内容

1.1人力资源代理服务

乙方负责甲方员工的人事档案管理、员工入职、离职手续办理、社会保险及公积金缴纳、劳动关系的建立与解除等相关事务。

1.2财务代理服务

乙方负责甲方员工的薪酬核算、个人所得税代扣代缴、社保公积金账户管理、员工福利发放等相关事务。

1.3薪酬福利服务

乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，为甲方员工提供包括但不限于以下福利项目：

（1）年终奖；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他甲方指定的福利项目。

二、服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、服务费用

3.1人力资源代理服务费用

乙方按照甲方员工人数及约定的收费标准，向甲方收取人力资源代理服务费用。具体收费标准如下：

（1）员工入职、离职手续办理：人民币____元/人；

（2）人事档案管理：人民币____元/人/月；

（3）社会保险及公积金缴纳：按照实际发生金额收取服务费；

（4）其他相关服务：双方协商确定。

3.2财务