人力资源市场管理实施细则(试行).docxVIP

人力资源市场管理实施细则(试行)

第一条为规范人力资源市场活动，维护市场秩序，促进人力资源合理流动和优化配置，保护劳动者、用人单位和人力资源服务机构的合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等法律法规，结合本行政区域实际，制定本细则。

第二条本行政区域内劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供人力资源服务，以及人力资源市场监督管理等相关活动，适用本细则。

第三条人力资源市场运行与管理坚持市场配置资源、政府依法监管、公平竞争有序、诚信服务便民的原则，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府服务监管作用，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，畅通横向流动、纵向发展的流动渠道。

第四条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门（以下简称人社部门）是本行政区域人力资源市场的主管部门，负责统筹规划、行政许可、备案管理、监督执法、公共服务供给等工作。发展改革、市场监管、公安、财政、网信、住房城乡建设、教育等部门按照各自职责分工，做好人力资源市场协同管理和服务工作。

第五条本行政区域内经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法向住所地县级人社部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证；未取得许可证的，任何单位和个人不得从事职业中介活动。

第六条申请人力资源服务许可证，应当符合下列条件：

（一）具备独立法人