事业单位工作人员处分细则(试行).docxVIP

事业单位工作人员处分细则(试行)

第一条为进一步规范事业单位工作人员行为，严肃事业单位纪律，打造忠诚干净担当的事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源社会保障部监察部令第18号）《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党内法规，结合事业单位人事管理实际，制定本细则。

第二条本细则适用于各级各类不参照公务员法管理的公办事业单位（以下简称事业单位）中，按照岗位设置管理规定聘用的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位工作人员，以及各级机关、事业单位任命、委派到事业单位和非公有制单位、社会组织从事公务活动的工作人员。劳务派遣、人事代理等方式在事业单位辅助性岗位工作的人员，违反纪律应当给予处分的，适用本细则。参照公务员法管理的事业单位工作人员不适用本细则。

第三条对事业单位工作人员违法违纪行为的处分，坚持党管干部、党管人才原则，坚持实事求是、依法依规，坚持惩前毖后、治病救人，坚持错责相当，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，惩戒与教育相结合。

第四条事业单位工作人员违反法律法规、本细则和单位规章制度，应当承担纪律责任的，依照本细则给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，不得以处分代替刑事处罚，也不得以刑事处罚代替纪律处分。

第二章处分的种类和适用

第五条事业单位工作人员处分的种类为：警告、记