科研人员如何在企业可持续发展中发挥领军作用.pdfVIP

如何使科研人员在企业可持续发展中发挥

领军作用

科研人员在一个企业里面应该占有的是什么样的位

他们的特殊性否则他们根本没有用所以必须充分了解并掌握科研人员的特质才能更好地管理工作复杂性科研人员以从事脑力劳动为主主要是思维性活动工作可能发生在任何时刻和场所过程多数为无形科研工作没有固定的流程和步骤固定的工作规则并不存在因而对科研人员进

置？下面的如何使科研人员在企业可持续发展中发挥领军

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随着经济全球化趋势的锐不可挡、技术变革和创新的飞

速发展，以及顾客需求差异化的迅速变化，越来越多的企业

已经认识到资金优势、规模经济、地方政府垄断等都只能是

一时的、短暂的，人力资源已经成为企业关注的重中之重。

企业之间的竞争焦点越来越集中在科研与技术的竞争上，最

的获取知识信息的能力以及处理应用知识和信息的能力提高了他们的主管能动性因而常常不按照常规处理日常事情科研人员更喜欢工作富有自主性和创新性更具有张力的工作安排僵硬的工作规则对他们没有多大的意义企业应尊重他们重视发挥他们工作的自主性和创新性看重

终归结于对人才的竞争上，特别是高素