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2026年郑州市中原区建设系统人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议的仲裁范围？（）

A、因执行国家劳动标准发生的争议

B、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

C、因社会保险费发生的争议

D、因公司内部规章制度违反法律、法规强制性规定而引发的争议

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的仲裁范围包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的争议；因职工培训、劳动报酬、劳动纪律和劳动定额管理等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。A、B、C三项均属于劳动争议的仲裁范围。D项错误，公司内部规章制度违反法律、法规强制性规定而引发的争议，不属于劳动争议的仲裁范围，而是可以通过民事诉讼解决。故选D。

2．某地发生一起环境污染事件，导致周边居民健康受损。居民集体向法院提起诉讼，要求污染企业承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》，以