机关科室健康计划.pptxVIP

凝/心/聚/力/担/使/命携/手/共/创/新/未/来奋斗激情青春拼搏机关科室健康计划

-健康促进活动健康服务保障特殊群体关注监督与评估激励机制与奖励应急准备与应对持续监测与反馈宣传与教育家庭与社区联动目录创新与科技应用安全与防护总结与展望

人生的路，就是一场从生到死的跋涉与攀登，路难，事难，做人更难。1组织架构与制度建设

组织架构与制度建设由单位主要领导担任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，下设办公室负责日常协调与督导成立领导小组明确控烟、体检、文体活动等健康管理规范，将健康教育工作纳入年度考核指标制定专项制度建立健康教育工作档案，确保活动记录、宣传资料、培训记录等完整归档档案管理

人生的路，就是一场从生到死的跋涉与攀登，路难，事难，做人更难。2健康促进活动

健康促进活动定期文体活动每季度组织一次全员参与的文体活动(如健步走、羽毛球赛等)，鼓励每日工间操(不少于20分钟)健康知识普及通过单位网站专栏、宣传栏、讲座等形式，每季度更新内容，重点覆盖慢性病防治、急救技能、科学膳食等主题主题日宣传结合世界无烟日、爱牙日等节点，开展针对性活动(如戒烟倡议、口腔检查等)

人生的路，就是一场从生到死的跋涉与攀登，路难，事难，做人更难。3环境优化与控烟管理

环境优化与控烟管理办公区、会议室张贴禁烟标识，开展无烟科室评选，领导带头控烟无烟环境建设定期清理办公区域及公共区域卫生死角，落实病媒