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2026年《劳动法及劳动关系协调员》相关法规理论知识考试题库与答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修正）规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.40B.44C.48D.50

答案：B

解析：《劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，40小时为标准工时制的实际执行常见时长，法定基准为44小时。

2.劳动关系协调员开展劳动关系协调工作应当遵循的首要原则是（）。

A.自愿原则B.合法原则C.公平公正原则D.平等协商原则

答案：B

解析：劳动关系协调的所有活动必须在法律法规框架内开展，不得违反法律强制性规定，因此合法原则是首要原则。

3.根据《劳动合同法》（2012年修正）规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定，该情形下用人单位每月支付二倍的工资，二倍工资中包含劳动者正常提供劳动的应得工资，用人单位仅需支付差额部分。

4.下列选项中，不属于企业法定集体协商主体的是（）。

A.用人单位方协商代表B.职工方协商代表C.地方工会代表D.企业工会代表

答案：C

解析：根