原创力文档餐饮人事岗人才招聘与绩效评估实战试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
估门店经理时的意义试卷答案一局限性人才与岗位匹配度低传统渠道如人才网站吸引的多是具备经验或寻求管理岗位的人才一线服务人员厨师等岗位往往需要的是具备特定技能如服务意识体力特定菜系功底但可能经验较少或寻求稳定工作的个体这类人才不一定活跃在这些主
一、
请结合餐饮行业的特点，分析传统招聘渠道（如人才网站、校园招聘）在寻找
一线服务人员、厨师等岗位时的局限性，并提出至少三种针对性强、可能更有效的
招聘渠道
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