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《劳动合同法》对外资企业的多维度影响及应对策略研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

自1978年改革开放以来，中国积极融入全球经济，吸引外资的规模不断扩大。上世纪90年代，大规模的外资企业开始投资中国，中国逐渐成为吸收外商直接投资最多的发展中国家。基于廉价劳动力的外资推动了大量加工制造企业的发展，促进了出口的飞速增长，使中国经济实力发生了翻天覆地的变化，充分发挥廉价劳动力优势成为中国经济发展的必经阶段。

然而，长期依赖廉价劳动力的出口模式逐渐暴露出弊端，如产品附加值低、产业结构升级困难等。过度使用劳动者不仅对劳动者造成伤害，也给政府带来沉重负担。在此背景下，2007年6月底，