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2026年《劳动关系协调员》考试理论模拟练习题及答案

一、单项选择题（每题只有1个正确选项）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正），用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设（）账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

A.农民工工资专用B.基本存款C.一般存款D.项目周转

答案：A

解析：《保障农民工工资支付条例》第二十六条明确规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

3.劳动关系协调员在协调劳动关系过程中，应当遵循的首要原则是（）。

A.合法原则B.自愿原则C.公正原则D.效率原则

答案：A

解析：所有劳动关系协调行为不得违反法律法规强制性规定，合法原则是劳动关系协调应当遵循的首要核心原则，其余原则均需在合法框架下运行。

4.我国现行标准工时制度中，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过（）小时。

A.40B.42C.44D.48

答案：A

解析：根据《